Page 130 - 无损检测2024年第十一期
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熊志林,等:

              新工科背景下校企协同共育无损检测人才培养路径构建与实践

              而减轻企业招工难、培训难的困境。但学校要培养                            是对知识点的讲解及布置一些任务,但无损检测专
              一名高技术技能人才非常难,尤其是无损检测技术                            业性较强且较抽象,技术更新较快,有些专业知识的
             (NDT)专业。无损检测技术具有多学科背景、较强                           更新还没跟上新技术的步伐,若不能优化教学资源,
              的理论和实践性,部分高职院校在师资条件、课程体                           学生在课堂上学习吃力、理解困难,甚至还会出现厌
              系、实训条件、课程资源等都不具备的情况下,为追                           学情绪。
              求热点及短期利益,盲目开设该专业,不仅浪费了资                           1.3  实训条件不足
              源、培养出来的学生也不能满足企业的要求,同时学                                目前很多高职院校建立的无损检测实训室都只
              生自身的职业发展也受到较大影响。为了解决该问                            配备了一些超声检测仪、磁粉检测仪、渗透探伤等简
              题,诸多学者开始研究探索如何提升无损检测专业                            易设备,而一些射线检测设备价格昂贵,动辄几千万
              人才培养质量。刘治彩 以无锡职业技术学院的汽                            且具有一定的辐射,几乎没有学校购买;此外,很多
                                   [1]
              车专业为例,基于校企融合的模式来培养高技能拔                            企业为了提升生产效率,开始了无损检测的自动化,
              尖学生的实践能力、发展潜力和就业竞争力,效果良                           这在学校也不可能实现;更为重要的是,学校购买了
                           [2]
              好。刘永华等 针对材料专业人才培养,提出了基                            一些简易通用的教学设备,但是都在特定的缺陷试
              于需求导向的校企协同育人模式,采用“双主体、五                           块上练习,这与企业产品的实际情况相差太大,企业
              共同、全过程”的校企协同育人路径,在技能人才及                           产品具有材料多元化、板厚规格多、缺陷种类繁多且
              教师队伍质量方面,效果显著。党威武 以无损检                            位置多样化的特点,所以学校的实训练习对技能水
                                                  [3]
              测课程为例,分析了该课程的教学现状及存在的问                            平提升的作用有限。
              题,基于校企协同培育模式,采取共同开发教学资                            1.4  企业积极性不高
              源、共同进行课程教学及管理等措施,在试点班进行                                在参与校企合作培养人才过程中,企业往往需
              推行,在人才培养质量和就业能力方面,效果明显。                           要投入优质的人力及物力,此外,学生还会去企业
              还有相关研究表明,校企协同对于提升高职院校学                            参观和实习,学生的安全问题也是一大隐患。企业
              生的职业能力,提高学校关键办学能力、助力高职院                           希望校企共同培养的学生毕业后能直接到企业上
              校“五金”建设具有重要意义。虽然这些做法在专                            班,尽管目前诸多高职院校和企业开展了订单班联
              业人才培养上取得了一定成效,但在培养过程中还                            合培养人才,培养后的学生大二就可以到企业实践
              存在诸多不足之处         [4-10] 。                         上班,但调查发现,很多学生毕业后都离职了,甚至
                  文章针对工业产品质量检测技术专业(以下简                          去了竞争对手单位,因此,企业缺乏参与学校共同
              称检测专业)的无损检测人才培养存在的问题进行                            培养人才的动力。
              了分析并提出解决对策,结果发现,试点班的学生在                           1.5  激励政策不够,教师积极性不高
              课程考核、技能竞赛、职业资格考试及用人单位评价                                校企协同育人往往对教师的要求较高,教师要
              方面表现优异,理论知识和实践技能水平较高,学生                           积极学习新知识,与企业接轨,不断提升自己,付出
              综合素养高。                                            的时间和精力都很多,但从教师个人收入上并未有
                                                                明显变化,这主要是财政等激励政策的限制。因此,
              1  无损检测人才培养存在的问题
                                                                很多教师不愿意到这种校企合作班教学,抱着多一
              1.1  双师型教师不足                                      事不如少一事的态度,积极性不高。
                  很多无损检测的授课教师没有多年的企业工作                          1.6  学生积极性不高
              经验,即使有一定的企业经历但进入学校工作后,也                                无损检测专业性强,涉及多学科背景,对学生的
              没有再进入企业学习或参与企业项目工作,并不满                            基础要求较高,高职院校学生基础及学习自主性相
              足双师型教师的要求,而企业的产品更新换代快,技                           对较弱;从事无损检测的工作环境较差、工作较辛
              术日新月异,教师不能实时跟踪企业动态,很难把握                           苦,且射线检测还存在一定的辐射,很多学生毕业都
              最新技术,在课堂上的教学内容也是过时的,学生学                           不想从事相关工作。此外,校企合作教学的任务和
              习的知识难以匹配企业的技术发展。                                  难度都比单一教学的重和难。因此,受多种因素影
              1.2  教学资源陈旧过时                                     响,很多学生在学习无损检测专业课程时产生退却
                  很多院校教师上课仅仅依赖传统式教材,基本                          心理,学习意愿不强。
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