Page 123 - 无损检测2022年第十期
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教育与培训园地
宇航工业中超声、涡流和射线的具体工作量少，零件情况较单一，复杂度较低，而磁粉、渗透检测方法
工作量大、零件待发现缺陷较小、漏检产生的经济与社会后果严重有很大的关系。同时，NAS 410 这种
仅要求方法经历最低小时数，不考虑多种方法折算的规定，可以有效避免某些厂家由于仅从事涡流、超
声或者射线检测等长时间经历方法，其人员仍然需要原标准 1 600 小时才能满足经历要求的情况。
（4）同培训时间要求一样，由于应用范围和复杂度较低，热成像和错位散斑干涉检测在 NAS 410
中的要求比 SNT-TC-1A 中的要求低。
2.2 细则比较
从证明文件上比较，根据 1996 版 SNT-TC-1A 的 9.4 节，人员认证记录宜包括：① 被认证人的姓
名；② 适用的认证等级、无损检测方法；③ 被认证人的教育背景和经历；④ 照雇主的书面实施细则成功
完成培训的证明；⑤ 在当前认证期间的视力检查结果；⑥ 当前试卷的副本或者成功完成考试的证明文件；
⑦ 在资格鉴定过程中用于替代 8.8(3).b 或雇主书面实施细则中描述的专业考试的其它适合证明满足资格
鉴定要求的证据；⑧ 综合成绩或者合适的成绩证明；⑨ 认证的日期和 / 或重新认证的日期以及获得 NDT
工作任命的日期；⑩ 雇主的授权认证人员签名。
2020 版SNT-TC-1A 取消了1996 版的（7），也就意味着必须通过专业考试进行资格鉴定；去除了（9）
中的“获得 NDT 工作任命的日期”，将 SNT-TC-1A 不负责 NDT 工作任命予以明确；并增加了“重新
认证日期”和“确认报考人资格鉴定的无损检测 III 级人员签名”，以保证人员认证记录更充分，更体现
出雇主的无损检测三级人员的重要性。
NAS 410 要求的证明文件在 1996 版 5.7.1 节中要求，记录应至少包括：① 被认证人的姓名；② 被
认证等级、方法和技术；③ 被认证人所有资格鉴定考试的结果，包括最后一次书面考试和考试成绩；④
当前认证的颁发日期和过期日期； ⑤ 当前雇主所有先前无损检测认证的历史；⑥ 培训历史：包括培训单
位、培训类型和培训日期，学时和等级（如果给予培训后），和教员的姓名；⑦ 经历：包括当前雇主和
以前雇主处获得的足以证明满足资格认证要求的经历；⑧ 体检结果；⑨ 受正规教育的程度和备案记录。
在 2020 版 NAS410 的 8.2.1 节中要求的记录中，相比 1996 版有更多的细化要求，如：不再要求
所有考试的记录，减少了长时间记录保持完整性的问题；增加了按照积分进行 3 级重新认证情况的记录
要求；对认证有效期内的中止、作废和恢复情况明确应记录在案；对经历要求所有必要的先前认证的记录，
避免最近的一次雇佣经历不足以证明被认证人资格的情况；明确体检为视力检查；还增加了年度熟练性
评估的要求。让标准使用方对于实施、检查有更清晰的指导。
由 SNT-TC-1A 和 NAS 410 最新版的比较可知，两份标准对于证明文件的要求基本一致，但是也有
以下不同。
（1）虽然 SNT-TC-1A 和 NAS410 都可以采用积分进行 3 级重新认证，但是 NAS 410 在认证的
必要文件里对此进行了明确要求，而 SNT-TC-1A 由于多采用 ASNT 3 级人员作为企业的 3 级人员，而
ASNT 3 级人员由 ASNT 进行重新认证，因此在必要文件里并没有要求。
（2）NAS410 关于培训、教育背景和经历的要求相比 SNT-TC-1A 有更多细节的要求。
（3）SNT- TC-1A 明确要求资格鉴定需要由三级人员的签署确认，NAS410 虽然在 8.2.1 节没有要
求，但实际上其设定了责任三级这一职位，责任三级作为雇主认证代表签名。所以，SNT-TC-1A 的证书
通常应由两人签署，一个是责任三级，一个是雇主代表（可以是质量经理或总经理）；而 NAS 410 证书
上可以仅有一人，即公司的责任三级进行签署。
（4）NAS410 比 SNT-TC-1A 多要求了获得认证人员的年度评估记录，SNT-TC-1A 虽然对定期评
估有要求，但是既没有要求定期的最大时长，也没有强调该记录须保存在认证人员相关文件中。
2.3 具体条款比较
综上所述，两份雇主制无损检测人员资格鉴定与认证标准的要求虽然框架相同，要求的内容也基本
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2022 年 第44 卷 第10 期
无损检测
